Redacci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
Gobierno Federal advierte sobre bajas y recontrataciones que vulneran la continuidad de los derechos laborales ante el Infonavit y el IMSS<\/em><\/p>\n\n\n\n Por sexto a\u00f1o consecutivo, el Gobierno de M\u00e9xico identific\u00f3 a patrones que, de manera recurrente, dan de baja trabajadores durante diciembre<\/strong> ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), para recontratarlas en enero del a\u00f1o siguiente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n De acuerdo con la informaci\u00f3n oficial, estas bajas injustificadas rompen la continuidad de los derechos laborales<\/strong> y, en particular, afectan el historial de cotizaci\u00f3n ante el Infonavit<\/strong>, elemento clave para el acceso, la conservaci\u00f3n y el pago de los cr\u00e9ditos de vivienda. En este contexto, 63% de los puestos de trabajo perdidos entre noviembre y diciembre de 2024 correspondieron a empleos registrados como permanentes.<\/p>\n\n\n\n Si bien existen esquemas de contrataci\u00f3n temporal permitidos por la ley, las autoridades se\u00f1alaron que un n\u00famero significativo de personas dadas de baja en diciembre y reincorporadas en enero se encontraban registradas ante el IMSS como trabajadoras permanentes, lo que evidencia una pr\u00e1ctica irregular que no se ajusta al marco normativo vigente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n En ese contexto, durante enero de 2025, un total de 142,398 personas trabajadoras que fueron dadas de baja en diciembre de 2024 regresaron a laborar con la misma empresa<\/strong>, lo que reforz\u00f3 la detecci\u00f3n de estos esquemas de manejo de personal.<\/p>\n\n\n\n Ante esta situaci\u00f3n, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), el IMSS y el Infonavit enviaron cartas a los patrones que presuntamente incurrieron en estas pr\u00e1cticas, con el objetivo de que revisen si la administraci\u00f3n de su plantilla laboral se encuentra alineada con el marco normativo <\/strong>vigente y eviten acciones que vulneren los derechos de las personas trabajadoras o que impliquen la omisi\u00f3n de obligaciones en materia laboral y de seguridad social.<\/p>\n\n\n\n Las autoridades advirtieron que el incumplimiento de dichas obligaciones conlleva consecuencias legales que pueden poner en riesgo las finanzas de las empresas<\/strong> y derivar en responsabilidades administrativas y fiscales para los empleadores.<\/p>\n\n\n\n Finalmente, destacaron la importancia de que las personas trabajadoras y sus familias cuenten de manera permanente con todas las prestaciones a las que tienen derecho.<\/p>\n\n\n\n