{"id":18394,"date":"2025-09-02T17:36:12","date_gmt":"2025-09-02T23:36:12","guid":{"rendered":"https:\/\/hombresymujeresdelacasa.com\/home\/?p=18394"},"modified":"2025-09-02T17:36:15","modified_gmt":"2025-09-02T23:36:15","slug":"mujeres-alcanzan-39-de-participacion-en-el-sector-inmobiliario-adi-busca-ampliar-su-presencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hombresymujeresdelacasa.com\/home\/mujeres-alcanzan-39-de-participacion-en-el-sector-inmobiliario-adi-busca-ampliar-su-presencia\/","title":{"rendered":"Mujeres alcanzan 39% de participaci\u00f3n en el sector inmobiliario; ADI busca ampliar su presencia"},"content":{"rendered":"\n

Redacci\u00f3n <\/p>\n\n\n\n

Como parte de su estrategia ASG, la ADI busca impulsar iniciativas que fomenten la participaci\u00f3n de las mujeres en el sector inmobiliario<\/em><\/p>\n\n\n\n

El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) present\u00f3 un balance sobre la participaci\u00f3n de las mujeres en sectores estrat\u00e9gicos<\/strong> y las oportunidades que esta representa para el fortalecimiento empresarial.<\/p>\n\n\n\n

Fernanda Garc\u00eda, directora de Sociedad del IMCO, se\u00f1al\u00f3 que M\u00e9xico se encuentra entre los pa\u00edses con menor participaci\u00f3n femenina<\/strong> en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cM\u00e9xico es de los pa\u00edses con menor participaci\u00f3n de mujeres en el mercado laboral entre los pa\u00edses, por ejemplo, de la OCDE, o incluso de Am\u00e9rica Latina. Si nos comparamos con Brasil Bolivia, Chile, Argentina, Per\u00fa, Colombia, que tienen m\u00e1s mujeres en el mercado laboral, surge la pregunta de por qu\u00e9 en M\u00e9xico tenemos esta situaci\u00f3n, y por qu\u00e9 a nivel mundial ning\u00fan pa\u00eds ha alcanzado la igualdad de g\u00e9nero\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Durante el webinar Mujeres en la industria inmobiliaria: empresas m\u00e1s competitivas, la especialista detall\u00f3 que al cierre del tercer trimestre de 2024 persiste una brecha laboral entre hombres y mujeres.<\/strong> Explic\u00f3 que mientras sectores como salud, asistencia social, educaci\u00f3n, hospedaje y alimentos registran una participaci\u00f3n femenina superior al 60%, en servicios inmobiliarios <\/strong>la cifra apenas llega a 39%<\/strong> y en la construcci\u00f3n se reduce a solo 5%<\/strong>, el nivel m\u00e1s bajo del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

La presentaci\u00f3n se enmarc\u00f3 en el programa ASG<\/strong> de la Asociaci\u00f3n de Desarrolladores Inmobiliarios<\/a> (ADI), que busca promover la participaci\u00f3n activa de las mujeres <\/strong>y crear entornos m\u00e1s diversos, equitativos y eficientes.<\/p>\n\n\n\n

En el encuentro tambi\u00e9n se reflexion\u00f3 sobre la necesidad de establecer procesos de selecci\u00f3n y promoci\u00f3n inclusivos<\/strong>, extender las pol\u00edticas de flexibilidad laboral a los hombres para fomentar su participaci\u00f3n en el hogar e institucionalizar estas medidas para evitar una aplicaci\u00f3n discrecional.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, Mar\u00eda Jos\u00e9 Fern\u00e1ndez, directora general de la ADI, destac\u00f3 que como parte de su estrategia ASG, la Asociaci\u00f3n busca establecer iniciativas para impulsar la participaci\u00f3n de las mujeres<\/strong> en el sector inmobiliario.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cEste taller forma parte de una serie dedicada a la participaci\u00f3n y liderazgo de mujeres, por ello estamos impulsando la conversaci\u00f3n sobre equidad ya que es algo muy importante en nuestra industria, en donde si bien hay muchas mujeres en cargos directivos, todav\u00eda es un sector mayormente dominado por los hombres. Entonces como asociaci\u00f3n tenemos mucho que hacer y creo que este primer webinar nos ha dado mucha luz en este tema\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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